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尊敬的許少瓊、劉曉娜、胡桂梁、李詠霞、奚蓉、周翠敏、劉鐵榜、陳家發(fā)、王建鋒、劉波、張永清、劉穎、王曉瀘代表：

　　市六屆人大三次會議《關(guān)于合理提高臨聘人員工資的建議》（第20170377號）已收悉。非常感謝各位代表對臨聘人員工資待遇問題的關(guān)心關(guān)注，現(xiàn)將我區(qū)辦理意見答復(fù)如下：

　　一、關(guān)于臨聘人員工資待遇問題

　　2009年我區(qū)將全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員納入統(tǒng)一管理，隨著經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展、物價指數(shù)調(diào)整以及勞動力指導(dǎo)價格變化，幾年來，我區(qū)對臨聘人員的經(jīng)費(fèi)核撥標(biāo)準(zhǔn)做過多次調(diào)整。其中，2011年1月，臨聘人員工資在原有基礎(chǔ)上增加了300元/人/月，同時，增加臨聘人員聘用年限補(bǔ)貼，每聘用滿一年增加30元/人/月（聘用不滿1年的按1年算），封頂300元/人/月。2012年7月，根據(jù)《深圳市鹽田區(qū)人民政府常務(wù)會議紀(jì)要（四屆六次）》文件精神，我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員經(jīng)費(fèi)核撥標(biāo)準(zhǔn)在原有基礎(chǔ)上增加450元/人/月。2014年7月又全面調(diào)整了全區(qū)臨聘人員的工資福利待遇及工資結(jié)構(gòu)，調(diào)整后各類型的臨聘人員工資福利均有一定的漲幅，且工資結(jié)構(gòu)得到了明顯優(yōu)化，臨聘人員聘用年限補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由30元/人/月調(diào)整為50元/人/月，500元/人/月封頂。

　　目前，全區(qū)臨聘人員的工資福利待遇按《鹽田區(qū)編外用人暫行規(guī)定實(shí)施細(xì)則》（深鹽府辦[2015]16號）和《鹽田區(qū)社區(qū)工作站長人員人事管理制度改革工作方案（試行）及其配套文件》（深鹽府[2015]28號）執(zhí)行。臨聘人員除每月工資外，還發(fā)放過節(jié)費(fèi)、計生獎、聘用年限補(bǔ)貼及單位績效考核獎等福利待遇。2015年12月底，社區(qū)臨聘工作人員還實(shí)行了職級工資和基層工資并存的新工資制度，在原有臨聘人員福利待遇的基礎(chǔ)上，增加月度考核獎。同時，我區(qū)還鼓勵臨聘人員通過努力獲得個人發(fā)展，如考取公務(wù)員、職員、公共事務(wù)輔助員，或考取專業(yè)技術(shù)資格和工人技術(shù)等級等?！都?xì)則》明確，臨聘人員取得專業(yè)技術(shù)職稱或工人技術(shù)等級，并從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的，按相應(yīng)級別的較高工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　二、關(guān)于臨聘人員編制問題

　　根據(jù)國家公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定，所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員也就是在編公務(wù)員、職員的招聘應(yīng)采取公開招考、選聘或者直接聘用方式進(jìn)行，其中選聘和直接聘用是事業(yè)單位針對高層次人才或軍轉(zhuǎn)干部的聘用方式，上述政策由上級組織人事部門制定，我區(qū)無法對臨聘人員自行增加傾斜政策，受政策上的限定，目前臨聘人員只能通過參加我市統(tǒng)一組織的面向社會公開招聘考試，在招聘名額內(nèi)通過筆試、面試、體檢考核后方可成為正式公務(wù)員或職員。

　　今后我區(qū)也將充分結(jié)合代表所提建議，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考中充分考慮單位用人實(shí)際，并兼顧解決臨聘人員實(shí)際問題，在部分崗位設(shè)置方面增添工作年限要求，支持臨聘人員通過現(xiàn)有招考途徑實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)正。

　　再次感謝各位代表對我區(qū)工作提出寶貴意見，敬請繼續(xù)關(guān)注、支持、監(jiān)督我區(qū)各項工作。

　　                               深圳市鹽田區(qū)人民政府
2017年5月11日